達美人才招募

飛行員的招募與流程

想飛上青天嗎？ 達美航空擁有一流的全球網絡和全國公認的優良企業文化，使其成為最受歡迎的航空公司之一。 如果您是一名經驗豐富的飛行員，以下是常規的招募流程。

 

1. 開始申請

所有求職者都必須使用航空公司App申請達美航空的飛行員職位。  

2. 審查申請

每個求職申請都會經過申請審查小組的兩名成員過目。

3. 面試流程

具有競爭優勢的求職者必須通過線上評估、小組面試和最終評估，才能獲得設有條件的工作機會。

4. 職前檢測

開始進行培訓之前的最後一步是要完成所有必要的職前檢測。

5. 達美教育宣導

新入職的飛行員需接受為期兩週的教育宣導，以初步了解達美的營運政策和企業文化。

6. 授勳典禮

在您的家人和達美領導人陪伴下，於典禮上領取您的達美機翼徽章。

7. 培訓

所有飛行員都必須通過FAA批准的初階資格課程。 達美的進階資格計劃（AQP）提供了最先進的全動態飛行模擬器和飛行訓練設備。 我們的飛行員能夠獲得根據其經驗水平量身打造的互動式培訓資源、身臨其境的領導能力和機組資源管理培訓，以及經驗豐富的飛行教官的協助。

8. 翱翔天空

以全新的達美飛行員身分帶領我們的人員和乘客飛向世界各地。

申請與面試技巧

求職申請的實用技巧

  • 在求職申請的教育和專業發展部分中提供所有的飛行培訓、執照和評級。
  • 駕駛記錄必須包括您被判有罪的任何違規行為，或涉及罰金或罰款、出庭和／或評估處罰的違規行為。
  • 每隔一兩個月更新一次您的求職申請，以表明您對該職缺仍然感興趣。
  • 在求職申請中詳列您做過的每一份工作，以及所有就讀的學校，從高中開始，並說明待業或休學時間。 航空公司應用程式有提供求職者進度工具可以使用。

面試的實用技巧

  • 確保以專業的方式整理日誌，並在面試時攜帶所有原版日誌。
  • 達美飛行員是具備以下特質的領導者：誠實、尊重、機智、相對主動積極、願意承認錯誤、思想開放、適應力強、靈活、自我激勵、喜歡聽取意見與重視自我追求。
  • 在您預約面試之前，飛行員篩選團隊（Pilot Selection）會向您發送一封電子郵件，其中會說明您應該攜帶的東西。 請確保您仔細閱讀，並將所有列出的東西都帶到面試場合。
  • 記住，要呈現自己最真實的一面！

 

 

常見問答集
2023年1月01日當天會將薪資調漲18%，之後的2024年、2025年和2026年1月1日將分別調漲5%、4%和4%。
有的。在陣亡將士紀念日、獨立日、感恩節、平安夜、聖誕節、除夕和元旦執勤，都可以獲得額外津貼。
我們目前提供的每日津貼是業內最高的費率，每年也將根據政府補貼率重新計算。 此外，如果飛行員居住地距離提供停車位的基地超過80英里，則每年可獲得$400美元的補貼。

一般要求

  • 至少23歲以上。
  • 必須獲得在美國工作的合法授權，且目前沒有公司擔保，未來的就業也不需要公司擔保。
  • 高中文憑或GED同等學歷證明。
  • 目前持有的護照或其他旅行文件必須能夠讓持有人自由進出美國（多次出入境），並且能合法在美國工作（持有適當的工作文件）。

偏好資格條件：

  • 最好是從美國教育部認可的機構所認定的合格學院或大學的四年制課程畢業。 由非美國學院機構獲得的學位必須經過美國全國文憑認證協會（National Association of Credential Evaluation Services (NACES)）所屬會員組織之評估，以確認是否與美國的學位相當。

美國聯邦航空管理局（FAA）要求：

  • FAA 商業飛行員證書與儀表 - 飛機。
  • 最新的FAA一級醫療證書。
  • ATP飛機類別評級的所有航空經驗規定，如14 CFR §61.159中所述。
  • 最新的ATP筆試成績。

飛行時數要求：

  • 最少1,500小時的總飛行紀錄時數。
  • 最好擁有1,000小時的固定翼渦輪飛行經驗（其中至少500小時必須是飛行無動力升降飛機）。
  • 飛機類別中14 CFR §61.159(a)(5)中定義的至少250小時PIC或SIC。
  • 至少50小時的多引擎飛行時間。
  • 在評估符合基本資格之申請者的飛行時數時，除其他條件外，將會考慮質量、數量、時間遠近及培訓之驗證；所駕駛的航機複雜度；飛航作業的類型；以及以機長身分駕駛渦輪引擎航機的時數。

其他要求：

  • 受邀面試的求職者必須提供所有飛行時數的相關文件、FAA飛行員證書、FAA醫療證書和大學成績單。
  • FCC無線電話通訊員操作許可。
  • 美國交通部要求的職前藥物測試。
  • 黃熱病疫苗接種國際證明（黃卡）。 只有出於合理的醫學原因或其他有限原因才可以豁免此要求。
  • 美國運輸安全管理局（TSA）要求的比對指紋之犯罪記錄檢查和達美航空進行的背景調查。
四年制大學學位有極高的加分比例，但並不是副機師候選人的強制規定。
來自同事的推薦信對我們的申請審查人員會很有幫助。 該名同事可以是您過去共事過的任何人，包括但不限於達美航空的飛行員（現任或退休）。 
具有競爭優勢的候選人將獲邀進行Aon線上評估以展開面試流程，該評估將測試候選人各種基於性格和技能的能力。  通過評估的候選人將獲邀前往達美總部參加小組面試，參加明尼蘇達多項人格問卷修訂版2（「MMPI-2」）。  成功通過真人面試的候選人還必須與我們的一位心理學家進行虛擬面試。
您會收到一封來自飛行員篩選團隊（Pilot Selection）的電子郵件，其中會列出真人面試所需的各項文件。 請仔細閱讀並按照說明進行準備。 如果未能在面試當天攜帶所需文件，可能會導致我們必須重新安排面試時間。
根據航班營運政策規定，所有飛行員都必須接種黃熱病。 如果您需要安排住宿，您可以在收到CJO時獲得該流程的相關資訊。
所有新任飛行員都可在新員工培訓期間獲得公司提供的免費旅宿，並在OE之前獲得公司提供的制服。所有其他費用將由新任飛行員自行負責。
歡迎查看達美航空公司飛行員招募 Facebook 粉絲專頁（Delta Air Lines Pilot Recruiting），以了解有關我們將參加的活動和會議的更多資訊。
達美飛行員除了駕駛艙的工作之外還有許多發展機會，包括但不限於飛行員品牌大使、多元化、平等和包容工作小組成員、助理和首席飛行員、飛行員招募人員和面試官、特殊任務主管、專案飛行員、教官、航路驗證（Line Validation）飛行員和航路考驗（Line Check）飛行員。