社群活動參與

透過社群影響力來連結世界


連結世界就是我們的使命所在,而這一切始於員工生活、工作與服務的社群。 透過投入時間與資源來關懷地球與地球上的人們,我們得以實現目標的交集點;包括種樹來創造更公平與更健康的社群;讓過往代表性不足的族群能夠接受航空教育;確保孩子們能夠安全玩耍;並在災難期間動員。 在將近100年以來,回饋社群一直都是達美航空的核心概念與文化,而且我們才剛剛起步。
達美航空員工植樹 達美航空員工植樹

環境

透過達美航空的社群合作夥伴關係與企業永續發展目標,我們在應對全球氣候變遷的同時,也在當地培育永續的宜居社區。 從植樹來增加都市地區的樹冠面積,並最終建立更公平、更健康的社群,到機上回收計劃;該計劃將回收塑膠與石油轉化為12個國際仁人家園的資金,達美航空致力於創造一個更永續發展的地球。  

擴大樹木面積創造更公平的社區 

美國的有色人種居住在缺乏自然地區的可能性是白人的三倍,而黑人居民數量較多的社區往往比同一城市中的其他社區更熱。 達美航空,種子合作夥伴的身份,協助開啟了由Trees Atlanta和Central Atlanta Progress創造的市中心植樹計劃(Downtown Tree Planting Plan)。 此計劃旨在10年內種植8,000棵樹木,藉此讓亞特蘭大市中心區的樹冠面積到達目前的兩倍。 達美航空員工目前正在美國全境諸如波士頓、底特律、洛杉磯、邁阿密、明尼阿波利斯-聖保羅、紐約市、鹽湖城與西雅圖等地 進行類似的植樹倡議,幫助創造更健康也更公平的社區。   

環保合作夥伴重點

  • 達美在全美國的轉運中心與目標市場的植樹與綠地合作夥伴
  • 捐助Global Citizen 1,400萬美元,協助在2030年前達到聯合國的永續發展目標
  • 捐助1百萬美元將亞特蘭大佔地16英畝的庫克公園,徹底改造為重要的城市綠地

公平

達美航空致力於追求更公平的世界,因此與致力於為過往代表性不足的群體擴大經濟機會、並縮小未來世代機會差距的組織進行合作。 達美航空的努力範圍包括提供緊急保留補助金,幫助學生應付會阻礙他們完成學位的經濟壓力,並支持確保所有美國人都能找到工作,並獲得生活所需的薪資與良好福利的計劃。

 

為HBCU學生們的未來助力

以往曾獲得認可的黑人學院和大學(HBCU)每年都會招收超過300,000名學生,其中許多人可能無法完成大學學業,他們可能是 來自低收入家庭的家族第一代大學學生。 達美與UNCF攜手合作,幫助為希望獲得高等教育的HBCU學生與有色人種學生籌募資金。 達美在2023年榮獲UNCF火焰守護者獎(Keeper of the Flame Award),該獎項為該組織最負盛名的榮譽。 該獎項紀念著達美與UNCF專注且成功的合作夥伴關係,且達美航空已向UNCF計劃捐贈了近580萬美元,讓HBCU學生深受其惠。 

公平性合作夥伴關係重點

  • 為UNCF提供160萬美元的經濟援助,幫助代表性不足的學生應付可能阻礙其完成學位的經濟壓力
  • OneTen創始合作夥伴,在超過10年來幫助100萬名黑人踏上能養家餬口的職涯
  • 達美航空也為多個組織與倡議貢獻一己之力,這些組織與倡議為紀念馬丁路德金恩牧師博士、安德魯楊大使、眾議員約翰路易斯、C.T.維維安牧師、約瑟夫洛里牧師、何西雅威廉斯牧師、薛諾納克萊頓與漢克阿倫等人而成立,持續推動這些民權運動時代代表性人物未盡之業。

駕駛艙內的女飛行員與兩位計劃參與者 駕駛艙內的女飛行員與兩位計劃參與者

教育

達美航空與全球超過100家教育機構合作,讓未來的員工、客戶與社群與他們所需的技能與經驗連結,幫助他們帶著目標走向世界。 透過教授學生金融知識與工作準備度的課程,藉此突破傳統學習的界限,重新打造課堂體驗,達美航空正在重塑未來的人才管道。  

重新塑造高中教育

隨著現實世界挑戰的不斷演變,新的教育模式希望能透過相關、體驗式與真實的課程來為學生做好準備。 達美身為3DE的早期支持者之一,幫助美國11個州中51間公立學校的學生取得這種新的學習方法,並為教室外的人生做好準備。 

教育合作夥伴關係重點

  • 支援橫跨五大州的30間青年成就組織(Junior Achievement)分會,教授學生財務知識、工作準備度與企業家精神
  • 在美國11個州中的間公立學校支援513DE計劃,重塑教育的樣貌,讓其更符合真實世界
  • 為國家航空學院提供超過2,300項獎學金,提升青年航空與STEM職涯的興趣 

整體身心健康

達美透過這些非營利合作夥伴關係,希望培育整體身心健康的所有面向,包括身體、情感、財務、社會等,讓社群的成員為豐富的未來與精彩的人生做好準備。 達美的員工也挽起袖子,透過捐血、打造住家與遊樂場,致贈生命的禮物,促進更健康、更公平的社群,並幫助提供財務指導來打造更穩定與繁榮的未來。

達美員工在航空博物館捐血處捐血 達美員工在航空博物館捐血處捐血

超過80年的合作夥伴關係: 達美與美國紅十字會 

達美航空公司與美國紅十字會在1941年二次大戰期間首次合作,也成為達美最長期的非營利合作夥伴。 在2023財年(2022年7月-2023年6月),達美航空員工、退休人員與客戶在全國72個地點的348捐血站點,捐獻了15,053個單位的血液,幫助達美航空連續第六年保持美國第一大企業捐血贊助商的地位(見下文)。此外,達美除了是100萬美元等級的年度災害志工計畫成員外,還為世界各地迫切的人道主義危機提供額外支持,為面臨災難的社區提供財務援助與資源。 

身心健康合作夥伴關係重點

  • 自1995年起,與國際仁人家園一同在13個國家/地區協助打造或重建283間住家
  • 在三大州中協助21家食物銀行
  • 協助National Alliance on Mental Illness,該組織為美國規模最大的基層心理健康組織
  • 達美為全世界的許多醫院提供支援,包括13家Children’s Miracle Network Hospital,以及其他領導性醫院,包括St. Jude Children’s Research Hospital以及Mayo Clinic Children's Center

其他貢獻關注議題


我們的募款活動


乳癌研究基金會(BCRF)

達美員工與客戶從2005年起,已經為乳癌研究基金會籌募到超過2400萬美元,包括在2023年活動中破紀錄的3百萬美元。 達美航空標誌性的粉紅色飛機「乳癌一號」,搭載著超過150位乳癌倖存者員工,藉此拉開10月乳癌意識月的序幕。 

聖約社

達美航空贊助了九家分社,藉此為聖約社提供支援。 全美國各地的達美員工每年都會參加聖約社的夜宿街頭活動,離開自己舒服的被窩一個晚上,以聲援無家可歸的青少年,或若在無法參加時,透過募款表達支持。

聯合勸募協會

達美每年都會透過員工、客戶與企業捐獻來支援聯合勸募協會。在達美航空的資深領導階層中,有百分之100的人參加了聯合勸募協會捐贈活動,在2023年,達美元員工為該組織募集到了180萬美元。 

美國癌症協會

2023年是達美航空與美國癌症協會合作的第21個年頭,期間透過多項基層員工倡議籌集了近2000萬美元善款。 達美舉辦的「抗癌接力,為生命健走」與噴射客機拖曳角力活動共有超過8,500位參加者,共同為該組織籌募到超過115萬美元善款。 

Points of Light「The Civic 50」得獎者標誌 Points of Light「The Civic 50」得獎者標誌

Points of Light Civic50業界領導者

達美航空被公認為美國最具社群意識的50家公司之一,已經連續第七年被全球最大的志工服務組織Points of Light授予The Civic 50榮譽。 2024年時,達美再次成為唯一獲此榮譽的航空公司。

 

紅十字會企業捐血車贊助商第一標誌 紅十字會企業捐血車贊助商第一標誌

自2018年來即為美國排名第一的紅十字會捐血車企業贊助者

達美航空員工對捐血活動的堅定承諾,使本航空公司連續第七年成為美國紅十字會第一大企業捐血車贊助商。在2024會計年度,達美的員工、退休人員與客戶貢獻了15,585單位血液(FYE 6/30),突破歷史紀錄。

 

達美的傲人之處: 人道回應


我們在全世界善用我們的人力、合作夥伴關係與航機機隊,回應我們全球社群的人道主義需求。

災難救援

達美迅速回應全球社群的全國性災害,包括從夏威夷野火後救援、颶風伊恩與菲奧娜以及土耳其與敘利亞的地震。

支援烏克蘭

達美已向紅十字會與國際紅十字運動捐贈了1百萬美元,支援烏克蘭的人道救援行動,而達美客戶則幫助募集到了另外1百萬美元。

地震救災

達美航空向美國紅十字會捐出100,000美元,用以支援土耳其與敘利亞的地震後救援行動,該地震為2023年2月初於土耳其東南部發生的7.8級毀滅性地震。

最新消息


達美很榮幸能夠支持KABOOM! 實現消除遊樂空間不平等的目標;與社群攜手打造由兒童設計的遊樂空間,為成長機會受到剝奪的兒童激發歡樂並培養歸屬感。
達美為Casa Alianza México提供服務,該機構為一家避難所,專供處於風險狀況中的青少年暫時歇腳。 這項實際的承諾推動著本航空公司成為員工生活、工作與服務社群的強大合作夥伴。
今年的日蝕奇觀在全球備受注目,達美提供了兩趟航班,讓乘客欣賞到難得一見的奇景。 也讓一對戀人創造了終身難忘的回憶。

相關報告


達美對人與地球的承諾

達美除了致力於社群參與之外,更努力在每一事情上都成為地球與人類的守護者。 邀請您閱讀我們最新的ESG報告,其中強調了達美致力於成為全球變革催化者的意圖,並瞭解達美對永續發展與多元化、公平與包容的企業承諾。