ACS、貨運和清潔

因為我們能將我們的旅客送往全世界， 加入達美航空有超過100000個理由。
您的是什麼呢？

票務／登機門服務專員

票務／登機門服務專員是迎接旅客的最前線，負責協助旅客辦理票務和行李託運手續。
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機坪工作人員

機坪工作人員可確保我們旅客的行李和貨物能安全準時到達目的地。
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貨運工作人員

貨運工作人員是達美航空貨運的門面，可通過本人和電話與客戶直接互動。
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客艙體驗工作人員

客艙體驗工作人員會確保所有飛機內部都符合達美對每次航班的潔淨規定。
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ACS、貨運和清潔

精選轉運中心
我們在全國各地都設有多個機場轉運中心， 在轉運中心工作絕對有其好處。作為一名員工，您可以使用我們的旅行特權飛往達美航空的任意航點，而透過我們的轉運中心，您可以盡情飛往您想去的每一個地方。 點選下面的轉運中心即可查看我們在每個區域提供的工作機會。

常見問答集
我們的入門職務包括票務／登機門服務專員、機坪工作人員、貨運工作人員和客艙體驗工作人員。 我們的管理階層將提供指導，幫助您一步步發展職業生涯。
點選這裡以瀏覽我們的職缺。
提交申請之後，請留意您的電子郵件以完成後續評估。 我們的人才招募團隊將審查您的求職申請，並與您聯繫以進行後續步驟。
您可以在達美申請多個工作職缺，這並不會影響任何現有的求職申請。但是，如果您獲得考慮並接受了一份帶有條件的工作機會，則您將無法再保有另一份工作機會。 舉例來說，我們的機場客服和貨運部門無法同時提供JFK機場和LGA機場的工作機會。
您可以使用STAR方法來練習回答面試問題。 STAR方法是一種結構化的回答方式，透過討論您所描述情況的具體情境、任務、行動和結果來回答行為面試問題。 這是回答面試問題的有效方法，因為它可以讓您提供具體的例子來證明你擁有目前工作的經驗和技能。
職前檢測會依照職位要求來進行。
工作排班將根據營運需求進行安排。 輪班時間會從清晨到夜間。 每個站點的輪班會根據其各自的航班時刻表而有所不同。 根據不同的資歷，您每週工作的時間會介於20至40個小時。 
您可能會看到特定站點提供季節性的工作機會。 季節性工作人員每年的工作時間會介於150到800個小時。 季節性工作將根據站點和地點的營運需求進行調整。 根據營運需求，我們可能會在日曆年中的任何時間召回季節性工作人員。 季節性工作人員也不會享有完整的員工福利，例如完整的健保福利、有薪休假，以及9%的401K退休金公司配比。 但是，季節性工作人員仍可享有健康計劃福利、累積有薪事假，以及3%的401K退休金配比。
我們提供的職涯發展計劃可幫助您實現長期的發展目標。 您有機會在達美的營運部門或其他部門內晉升。
在目前的職位工作6個月後，您就可以申請部門內的其他職位。  如果您希望轉調到另一個部門（例如機上或預訂部門），則您必須在目前的職位工作滿1年。
針對我們的員工和符合條件的家庭成員，我們會提供國內和國際（候補）航班特權。
您將獲得有薪休假，其中包括2週的假期、國定假日，以及7天的有薪事假（適用任何原因，包括個人生病、家人生病或度假）。 自您開始在達美任職後，您將可從4月1日起開始使用休假時間。 每次工作滿30個小時，您還可以獲得1小時的有薪事假。
請傳送電子郵件到「求職者協助團隊」（Candidate Care）尋求協助：candidatecare@delta.com。
美國達美航空公司是一個重視平等就業機會／平權行動的雇主，我們會在申請和甄選過程中為合格人員提供合理便利服務，包括與符合有條件錄取要求相關的便利服務。 在適用的情況下，將需要您提供醫療或宗教相關證明文件。 若要申請合理的協助，請點選這裡。