因為達美的未來將與您攜手開創。

「我是在2007年加入達美，當時我是達美其中一個合作夥伴的約聘招募人員。 我負責招聘空服員、票務人員和行李處理員，並且需要經常到訪達美的許多轉運中心，我從一開始就覺得自已好像是達美的一份子。 後來我在2021年才正式轉任為全職的達美員工。

這幾年來，我在達美的職涯發展獲得了重大的變化和機遇。 我搬到了紐約市管理我們的就業辦公室，並負責監督LGA和JFK轉運中心的一線人員招聘工作。 我也為機場客戶服務、全球清潔服務、貨運、機上服務和飛行員等許多部門招聘一線和企業職缺。 在了解我們營運業務的諸多面向之後，以及與多位才華橫溢、熱情洋溢的達美人才一起工作，讓我更堅定地相信達美在許多方面都是一個值得信賴的雇主品牌。

我很幸運能與我們的求職者互動， 我很喜歡這份工作，從一開始初步認識他們、幫助他們準備面試，以及給予錄取通知等。 整體來說，我喜歡在員工進入達美發展職涯的幾週、幾個月和幾年內持續了解他們的情況，獲知他們的成功經歷，以及他們的達美旅程如何改變了他們的人生。  

如果您正在考慮加入達美，請研究達美的企業文化以及對我們公司而言重要的特質，例如我們的「經營之道」（Rules of the Road）或我們如何回饋當地社區。 這樣您就可以為面試必問題目「為什麼選擇達美」做好準備。」

「我是在2010年透過介紹加入達美，我當時很幸運能夠加入一個擁有出色的主管與同儕的團隊。 我本來是資深測試工程師，負責領導多個團隊。 慢慢地，我開始獲得了越來越多的責任， 後來晉升為IT經理，現在更成為了總經理。 過去有許多的同事都曾鼓勵我持續追求我的夢想。 我成功地展現出最好的自己，並且在我們相互支持和鼓舞人心的環境中持續茁壯成長。

我的工作中最棒的部分，是有機會使用尖端技術提供創新解決方案，為我們的客戶創造真正的價值和幫助。 然而，我的成就感不僅於此，我也很喜歡與能夠激勵和鼓勵我的優秀同事合作。 達美崇尚一種以人為本的企業文化。 公司真的非常關心也願意幫助員工，所以推出了導師計劃、健康計劃等多項計劃。 達美透過獨特的方式將技術、團隊合作和樂趣結合在一起，使得在達美工作讓人充滿了成就感。

我對想加入達美的求職者的建議是，請好好思考以長期承諾建立職業生涯，而不是抱持找一個短期工作的心態。 如果您想加入一間非常重視員工，提供升遷機會，以及能夠賦予使命感的公司，那麼達美絕對是您發展職涯的最佳選擇。」

「身為在亞特蘭大出生長大的人，我一直是家鄉航空公司的忠實粉絲。 當我在考慮自己的職業生涯，以及我要在哪裡投入時間、分享我的知識以及提高我的技能時，我能想到的公司並不多，但達美卻是我的第一選擇。 達美在航空業的先進技術處於領先地位；我非常想要加入這個團隊。 

我的職責包括透過意識宣導和教育幫助管理人為風險。 我會透過培訓和支援，讓達美員工成為保護我們公司免受網路風險侵害的堅強後盾。 確保我們的數據和資產安全對營運業務來說至關重要，能夠加入從事如此有意義的工作的團隊讓人覺得很有成就感。

我幾乎立刻就確定達美是適合我的地方。 我不僅擁有一份我熱愛的工作，而且我還與許多出色的人一起工作，他們會像關心達美一樣關心著彼此。 我們的企業文化無與倫比！ 每天早上走進公司，我都會因為身為達美人而感到自豪。 這一路走來非常精彩，我已經開始期待自己在達美的未來發展。」

「我是在6個月前才加入達美，但我的達美旅程遠在這之前就已經開始了。 我媽媽本身就是達美員工，她是我想要追求這個工作機會的動機。 在提交了數個求職申請後，我在LinkedIn上看到了資深調度分析師的工作，於是立刻丟出申請。 幾週之後，我便正式成為了達美的員工。 

我在很短的時間內獲得了非常豐富的知識， 這個工作機會以最適合的方式讓我走出了舒適圈。 在我學習和成長的過程中，我能夠結識許多的領導階層、加入我部門的委員會，以及與我團隊中的其他人合作。 我所獲得的經驗和知識，讓我想要得到更多東西並爭取更高的職務。

在達美工作，我最喜歡的一件事就是我每天都能體驗到的團結力量。 達美提倡包容、以人為本的企業文化。 我的同事經常激勵、鼓勵和支持我， 感覺就好像是獲得了新的家人一樣。

在達美工作很有成就感，獲益良多。 如果你看到機會，千萬不要錯過。 與大多數的事情一樣，機會可能不會在一夜之間發生，但只要有耐心和不斷學習，屬於你的時機終將會到來。 就像我們在達美裡面常常說「飛躍不懈」（Keep Climbing）， 這句話變成了我的座右銘，希望你們在爭取達美工作機會時也都有這樣的精神。」