加入達美航空有超過90000個理由。
您的是什麼呢？
加入達美的90000+個理由──每一個達美員工都有屬於自己的理由。 有些人想探索新的地方， 有些人想發揮自己的工作潛力， 有些人想了解不同的文化，另外有些人想用自己的力量改變世界。 外面是一個大千世界，而在達美還有另一個世界，歡迎您加入， 與我們一起探索，翱翔更高更遠的天空。
福利與職涯發展
旅遊福利
員工與符合資格的旅行合作夥伴享有我們的全球通行旅行禮遇、Delta Vacations折扣福利以及其他航空公司的優惠票價，探索任何達美航空飛行的精彩目的地。
薪酬與福利
我們很驕傲地為員工提供一個優渥的薪酬和福利方案，包括具競爭力的基本薪資、分紅、401(k)同額提繳退休金，以及健康保健計劃。
成長與發展
達美航空是一個適合個人與專業發展的地方。 我們提供員工向上與全球性的晉升管道、使用工作資源群組、線上學習，及導師計畫等。
透明公開的管理
我們的管理階層主管透過公司全員大會、每季財報電話會議、領導參與系列與我們的CEO社群媒體摘要等方法，經常且坦承地提供關於業務狀況的最新資訊。
達美健康
達美航空鼓勵員工將身心健康放在第一位。 我們的達美健康計劃提供了全面的資源來支持協助員工身心健康、財務風險抵抗力和工作／生活平衡責任。
安全
在達美，保護員工和旅客的安全是我們最重要的任務。 我們鼓勵推行積極主動的安全文化，讓每個人都能負起責任並擁有採取行動的能力。
歡迎查看我們完整的權益，請點選此處，在新視窗中開啟。
「許多航空公司都是使用同一種飛機機型，也是飛往熱門的目的地並使用類似的工具，但是，使達美航空與眾不同的就是我們的員工和他們所建立的以價值觀主導的文化。」
- 執行長Ed Bastian
「在達美航空任職之後，我很快就知道這是適合我的地方，因為這裡的核心價值觀與軍隊相差無幾：忠誠、榮譽、尊重、無私服務和正直。 達美是退伍軍人求職的好選擇。 公司裡有很多機會可以運用到在軍隊中學到的技能。」
「身為達美航空公司的空服員，我很驕傲地能夠代表達美航空優異的企業文化，以及這個文化如何推動我們展現出與競爭對手的『差異』，在市場佔有領導的地位。 我們的主管經常傾聽我們，在我們需要的時候隨時提供幫助，重視員工的回饋，並協助使我們成為最好的自己。 團隊合作激勵我們對成功、創新與持續往前保有熱情！」
「我在新冠肺炎疫情期間負責帶領員工檢測計劃，對於我們所做的工作，我感到十分自豪。 達美航空始終以周到且創新的解決方案在業界持續領先，我們隨著局勢快速地應變來保障員工和旅客，讓您感到安心。 「我們的員工願意付出盡全力確保員工、客戶和家人的安全，這是一件令人感動的事。」
我們對於身為獲獎最多的航空公司倍感驕傲。
達美航空公司是一間提供身心障礙人士與退役軍人平等工作機會的企業。
美國達美航空公司是一個重視平等就業機會／平權行動的雇主，我們會在申請和甄選過程中為合格人員提供合理便利服務，包括與符合有條件錄取要求相關的便利服務。 在適用的情況下，將需要您提供醫療或宗教相關證明文件。 若要申請合理的協助，請點選這裡在新視窗中開啟。