達美人才招募

加入達美航空有超過75000個理由。
您的是什麼呢?

福利與職涯發展

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旅遊福利

員工與符合資格的旅行合作夥伴享有我們的全球通行旅行禮遇、Delta Vacations折扣福利以及其他航空公司的優惠票價,探索任何達美航空飛行的精彩目的地。

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薪酬與福利

我們很驕傲地為員工提供一個優渥的薪酬和福利方案,包括具競爭力的基本薪資、分紅、401(k)同額提繳退休金,以及健康保健計劃。

代表成長與發展的圖示 代表成長與發展的圖示

成長與發展  

達美航空是一個適合個人與專業發展的地方。 我們提供員工向上與全球性的晉升管道、使用工作資源群組、線上學習,及導師計畫等。

代表透明公開的管理圖示 代表透明公開的管理圖示

透明公開的管理

我們的管理階層主管透過公司全員大會、每季財報電話會議、領導參與系列與我們的CEO社群媒體摘要等方法,經常且坦承地提供關於業務狀況的最新資訊。

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達美健康

達美航空鼓勵員工將身心健康放在第一位。 我們的達美健康計劃提供了全面的資源來支持協助員工身心健康、財務風險抵抗力和工作/生活平衡責任。

口罩 口罩

新冠病毒安全

我們實施由醫學專家推薦的安全規定,包括對所有員工進行檢測、要求戴口罩、保持社交距離和施打疫苗。


 「許多航空公司都是使用同一種飛機機型,也是飛往熱門的目的地並使用類似的工具,但是,使達美航空與眾不同的就是我們的員工和他們所建立的以價值觀主導的文化。」

- 執行長Ed Bastian


企業規劃常務董事Lindsey Jalil

「我在新冠肺炎疫情期間負責帶領員工檢測計劃,對於我們所做的工作,我感到十分自豪。 達美航空始終以周到且創新的解決方案在業界持續領先,我們隨著局勢快速地應變來保障員工和旅客,讓您感到安心。 「我們的員工願意付出盡全力確保員工、客戶和家人的安全,這是一件令人感動的事。」

空服員Nathan Ledford

「身為達美航空公司的空服員,我很驕傲地能夠代表達美航空優異的企業文化,以及這個文化如何推動我們展現出與競爭對手的『差異』,在市場佔有領導的地位。 我們的主管經常傾聽我們,在我們需要的時候隨時提供幫助,重視員工的回饋,並協助使我們成為最好的自己。 團隊合作激勵我們對成功、創新與持續往前保有熱情!」

資深商業策略MBA助理Jamar Harrison

「商業策略MBA課程提供我建立紮實的基礎,並協助我了解我們的業務本質。 我能協助達美航空解決複雜、高影響力的問題,同時透過廣泛的人際網路和完整的工作指導加強我的專業發展。」

我們對於身為獲獎最多的航空公司倍感驕傲。

達美航空公司是一間提供身心障礙人士與退役軍人平等工作機會的企業。

美國達美航空公司是一家提供平等就業機會/肯定行動的公司,為合格的身心障礙人士與殘疾退伍軍人在應徵期間提供合理的協助。 如果您符合資格,但卻因身心障礙緣故而無法透過本網站存取職缺、透過達美航空的線上系統求職,或是在選擇過程中遇到任何問題,您都可以向我們要求合理的協助。 若要申請合理的協助,請點選這裡