達美人才招募
各項權益與獎勵制度
在達美，我們相信我們的成就來自於我們的員工。 我們的員工總是竭盡全力地為旅客提供貼心、熱情且優質的客戶服務。 反過來，達美也會對我們的員工進行具有意義的投資。 我們提供了豐厚的薪資、完整的健保計劃和精實的職涯發展途徑，讓每個人都能夠在達美蓬勃發展。 我們堅信，如果達美航空能夠成功實現營運和服務目標，公司的成就一定是來自每一位員工的付出。 歡迎在下方深入了解我們的相關福利和健保內容。
*季節性員工可能無法獲享以下所有的福利項目。
薪酬
- 以業界領先的總薪酬嘉獎業界領先的業績
- 年度分紅計劃
- 「共享獎勵」是我們每月的營運激勵獎金，每年最高可達$1200美元
財務服務
- 401(k)退休計劃，3%自動提撥，6%公司補助配比*
- 可使用緊急儲蓄帳戶，並於完成教育／輔導課程和薪資提撥後，可獲得高達$1000美元的公司獎勵
- 透過Fidelity和Operation Hope提供財務教育，協助進行預算、退休規劃等
健康醫療保險
- 提供多種健保方案選項，包括共付額和符合HSA資格的計劃
- 家庭計劃的生育保險
- 牙科與視力保險
- 公司補助長期傷殘保險和選擇性的短期傷殘保險
- 公司補助基本人壽保險
家庭照顧
- 針對兒童、老人或寵物的照顧日提供定額補貼
- 免費成為Care.com的會員
- 支持家庭計劃，包括生育保險、代孕和收養補貼（最高$30000美元）
- 可開立家屬照護限制用途的彈性消費帳戶
- 哺乳支持和母乳運送
- 特定托兒中心享折扣優惠
休假制度
- 根據工作年資享有二到五週的有薪假
- 七天的有薪事假
- 七到十天的有薪假期（根據工作小組）
- 產假 + 育嬰假，最長12週，生育父母可領100%的基本薪資
- 非生育父母、養父母和代孕父母可享100%支薪的兩週育嬰假
- 探親假和病假
旅遊福利
- 在達美航空營運的任何據點均可享有無限次候補旅行特權
- 可享達美航空確認機票折扣優惠
- 可享「Delta Vacation」度假套裝行程和達美航空貨運折扣優惠
- 可享500多項折扣優惠、特殊儲蓄和自選性福利，例如租車和酒店住宿，以及汽車、家庭和寵物保險、法律服務和兒童照護
- 達美航空「飛凡哩程常客計劃」美國運通金卡免年費
- 使用其他方式進行日常通勤（包括共乘汽車或大眾運輸）的員工可享通勤福利
職涯成長與發展
- 提供培訓以幫助員工持續發展職涯
- 提供升職空間和全球工作機會
- 提供指導和領導力發展計劃
- 提供學習計劃以幫助獲得新的技能組合，在職涯道路上不斷前行
- 可隨時隨地使用數位圖書館的學習和發展資源
- 獎學金申請機會
文化與社區
- 員工表揚計劃和數位「致謝」平台
- 由同儕提名的主席俱樂部；達美最知名的表揚計劃，旨在表彰我們表現最傑出的前100名員工
- 在當地社區擔任志工的機會
- 「達美關懷與獎學金基金」是由達美員工的慷慨贊助，讓有需要的員工能夠獲得幫助
- 可參加12個商業資源小組，與志同道合的其他員工交流
- 透明化的領導方式，包括虛擬和實體的員工大會
達美航空公司是一間提供身心障礙人士與退役軍人平等工作機會的企業。
美國達美航空公司是一個重視平等就業機會／平權行動的雇主，我們會在申請和甄選過程中為合格人員提供合理便利服務，包括與符合有條件錄取要求相關的便利服務。 在適用的情況下，將需要您提供醫療或宗教相關證明文件。 若要申請合理的協助，請點選這裡。